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新闻动态(未用)
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海宇段案丨重磅!李国庆这次带20多人撬开当当网保险柜要坐牢吗?
背景介绍各位看官,重磅新闻!就在今天早晨,当当官微又发文了,声称李国庆再次诉诸武力,带二十多人,清晨强行进入当当,撬开多处保险柜,拿走资料。公司已报警,目前处理当中。不过,对于此事,李国庆本人也在微博上做出了相对应的回应。老段说法国庆同学真会折腾呀,这些年源源不断地给我等吃瓜群众...
海宇说法丨HR经常忽视的10个招聘法律盲点(HR都在收藏)
根据一份劳动法案件白皮书的大数据分析,劳动纠纷中企业全部的比例为29%,部分败诉为35%,也就是,在劳动案件中,用人单位的败诉率高达64%。劳动纠纷一般发生在离职之后,但实际上,一个劳动纠纷的不利结果,是企业在招聘、入职、在职和离职4个阶段错误操作叠加的结果,其中,招聘阶段则首当...
海宇段案丨工伤“私了”协议有效吗?
【典型案例】工伤赔偿协议已经履行完毕,劳动者却以重大误解提出毁约。近日,安徽省宁国市法院审结了一起特殊的工伤事故损害赔偿纠纷,一审判决支持了毁约劳动者的全部诉讼请求。原告丁某1997年起到被告宁国市某技术公司从事冲压工作。2000年9月16日,原告在工作时发生事故,致左手大拇指损...
海宇段案丨滥用服务期协议,法律不答应!
案情简介:钟某于2014年3月入职某中介服务公司,双方订立了为期3年的劳动合同,约定钟某从事咨询师工作。入职后,中介服务公司对钟某进行了为期一周的岗前培训,双方签署了一份《服务期协议》,其中注明中介服务公司对钟某进行了专业培训,花费培训费2万元,钟某须为公司服务满5年后方可离职。...
海宇段案丨孕妇被解雇后,怎么办?这样维权才能利益最大化
宁波妈妈深夜被解雇刚看到一则新闻,说的是一位宁波准妈妈,6月份的时候,老板在微信群里要求她在10分钟内上报当月营业额。由于当时已经10点23分,这位准妈妈早已经入睡,因此未能及时回复。10分钟之后,老板就在微信群里通知她:“你已经被解雇了。”这位准妈妈非常愤怒,提起劳动仲裁,要求...
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