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新闻动态(未用)
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海宇说法丨机关事业单位人员退休待遇为什么比私营企业高这么多?
地球人都知道,我国企业特别是私营企业企业退休人员的养老金比机关事业单位退休人员要低,不仅低,还往往低很多,很长一段时间内,甚至普遍至少差2-3倍。例如2018年全国企业退休人员的人均养老金来为2636元左右,最低的还不到1000元。机关事业单位的人均养老金数据我们是查不到官方数据...
海宇说法丨互联网冲击下劳动关系演变规律的经济学分析
劳动关系的本质特征是劳动者对用人单位的组织从属性,但是,由于互联网平台对劳动者个人的赋能,团队化向个体化的转变成为可能;用户也因为互联网平台的互动、支付、交付和监督体系的完善,相较传统科层制组织交易节省了交易成本,也越来越信任互联网平台上的供应商(本文的供应商特指企业家、劳动者或...
海宇说法丨互联网冲击下的劳动关系——劳动关系演变规律的经济学分析
内容摘要:劳动关系的本质特征是劳动者对用人单位的组织从属性,但是,由于互联网平台对个人的赋能,过去必须多人协作才能完成的工作,现在一个人借助互联网平台就能实现了,即团队化向个体化的转变成为可能;用户也因为互联网平台完善的顾客体系、互动体系、支付体系、交付体系和监督体系,相对于与传...
海宇说法丨合理调岗,劳动者想说拒绝不容易
案情简介:罗某系某商业公司的员工,于2008年6月入职,双方于2015年订立了无固定期限劳动合同,约定罗某的岗位为“管理类”,并约定商业公司可根据生产经营状况、罗某的工作能力、工作表现及身体状况等对其调整工作岗位。入职后,罗某先后在百货主管、百货经理、杂货经理、资深经理等岗位工作...
海宇说法丨规章制度能否干预员工的休息时间
让人头痛  老板说:你生是企业的人,死是企业的鬼,休息时间也得听我的!  员工说:凭什么我八个小时之外也要听你的?你又没有给我钱!  规章制度到底能不能管员工非工作时间的行为特别是违法行为呢?对此,近年来,发生不少这类案例,正反两面的判决都有,真是让人头痛!  今天海宇大大就规章...
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