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新闻动态(未用)
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海宇说法丨内部承包是否构成劳动关系?加班时间由谁承担举证责任?
裁判要旨:企业内部承包协议的性质认定并不能一概而论,而是要根据协议的主体、内容以及实际履行情况加以考量。劳动者入职后与用人单位另行签订的内部承包协议,应视为具有劳动合同性质,双方之间形成劳动关系,但承包人负责下属的考勤等事宜,因此,承包人要求企业披露的考勤记录没有依据,原审法院认...
海宇说法丨录用前审查要这样做
一、法律解读要做好招聘工作中的法律风险管理,除了要求应聘者如实填写应聘登记表外,审查环节更显重要。但是实践中,老段发现,很多HR朋友有点小懒或者说侥幸心,往往不注重对入职审查环节,使入职审查流于形式,省事是省事,但是,你知道不?这会给用人单位用工带来很大风险,到时你老板可能拿你...
海宇说法丨厉害了我的哥,广东地区仲裁委竟然可以自己撤销仲裁书
随着“互联网+”对社会的深入渗透,现在流行谈赋能,就像麻花藤说的那样,“互联网+”是一种“寓大于小”的生态战略,其所促动的连接正在“赋能于人”,赋能于最微小的个体伙伴。   这本是一件极大解放个体的大好事,有利于个人主观能动性的极大发挥,窃以为,个体的完全自由可能实现(当然啰,那...
海宇说法丨老板注意啦!这10类案件,劳动者胜诉比例几乎100%
2008年1月1日《劳动合同法》实施,它大大地提高了企业违法用工的成本,从此,企业人力资源法律风险管理进入精细化、专业化时代。但是,尽管到现在已经过去11年了,笔者还是发现很多企业疏于劳动法律风险预防, 在劳动纠纷中,企业的败诉率仍然高达70%左右。今天笔者汇总10种企业几乎10...
海宇说法丨劳务外包的法律风险管理——基于SWOR的法律风险管理
一、 法律解读(一)什么是劳务外包?所谓劳务外包,是指用工单位将工程或项目委托给劳务公司或劳务人员完成,并签订《劳务外包协议》的用工模式(如保洁劳务外包、IT研发劳务外包)。(二)劳务外包的特点1、合同标的是“项目”劳务外包协议的主要内容是“工程或项目”,而不是“员工”,这是劳务...
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