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老段说法|代缴社保的民事、行政和刑事法律责任汇总

来源:
段海宇
浏览:
223
发布日期:
2020-07-24

一、现状

我们先看看代缴社保的市场情况,下面是老段2018年5月23日14:49分在百度以“代缴社保”的部分检索结果截图,显示有1370000个相关结果,因此,代缴社保在现实中是普遍存在的

老段说法|代缴社保的民事、行政和刑事法律责任汇总 

二、原因

现实当中,代缴社保主要分为如下几类:

第一种是用人单位委托第三方以代缴

这种情况在现实中广泛存在,大致原因如下:

(一)将社保缴费地转移到成本洼地降低社保成本。

根据《社会保险法》《工伤保险条例》等法律规定,目前各社会保险的缴费基数一般与当地月平均平均工资挂钩,因此,如果如果在北上广深等一线城市缴纳社会保险费,则缴费基数自然水涨船高,所以,有些企业就找内地城市的企业代为缴纳社会保险费。

(二)异地劳务派遣或异地用工

根据《劳务派遣暂行规定》第十九条,劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。因此,有些业务遍布全国但是分支机构没有全覆盖的劳务派遣机构业务,正好利用该规定由用工单位代为缴纳社会保险费。

除此之外,还有一种情形与劳务派遣相反,有些企业在异地有用工需求,但是在当地还没有设立分公司或者仅仅设立办事处等不具备用人单位主体资格的分支机构,因此,无法在当地缴纳社保,这时,如果劳动者不同意在本部缴纳社保,就不得不找当地第三方机构代为缴纳。

(三)节省用工管理成本

有些企业本身很小,甚至没有人力资源管理人员,为了省去缴纳社保费的麻烦,也倾向找第三方机构代缴社保,以将精力全部放在主营业务上。


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