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聘请深圳劳动律师的注意事项有哪些
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发布日期:
2020-09-22

现在社会经济的发展,劳务方面的纠纷案件时有发生,因此很多时候都需要请劳动律师来通过法律的武器维护自身利益,想要更加快速有效的解决劳务纠纷问题,还需要看深圳劳动律师是否专业以及负责任等等,因此首先应该要比较谨慎的进行选择,因此需要注意如下几个方面的事项从而能够找到更加适合的深圳劳动律师。

聘请深圳劳动律师的注意事项有哪些

一、注意看执业资格

在聘请深圳劳动律师时,首要的问题就是审查深圳劳动律师的执业资格,这是非常基本的一件事情。通常情况下,深圳劳动律师必须持有由省级司法厅所签发的证件,而且同时还应该要有当年的年审记录才行。同时包括深圳劳动律师所在的事务所,同样的也需要具备相应的执业许可证以及年审记录,这些都是必须要检查的。

二、注意了解所在律所情况

如果当事人正面临着相关的劳务纠纷问题,那么这个时候所聘请的深圳劳动律师本身所具备的职业技能和相关的素养是非常重要的,而且如今社会相关的劳动律师专业化分工也是非常细致的。因此在选择的时候,应该要先从专业方面出发来做考察,所以有必要到其所在的律师事务所了解情况,进行实地考察以及多方面的咨询,初步的了解之后再针对性的做相关的洽谈和协商从而能够获得更大的保障。

三、注意案件胜诉的承诺

作为一个有保障的深圳劳动律师来说,在正式进行诉讼之前都不会对委托人必定胜诉的承诺,如果在聘请律师的时候,对方完全保证可以申诉,这事就应该要慎重的进行考虑,需要客观的进行评断。真正好的深圳劳动律师,一般情况下都是非常谨慎、诚实和客观的,并且会事先告知委托人可能会出现的一些法律风险,从而趋利避害,而不是只讲好的。

以上就是聘请深圳劳动律师的几个注意事项,另外,还要注意后面办理聘请手续的时候,还需要签订相应的合同,在合同当中证明双方的权利和义务,并且需要由诚信的深圳劳动律师事务所以及委托人签名和盖章,并保持一式三份,要保证律师事务所、律师以及当事人各一份。

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