欢迎光临深圳劳动律师网


14年专注企业劳动用工问题

深圳企业劳动诉讼纠纷有哪几种类型
来源:
浏览:
发布日期:
2020-12-01

有人的地方就会有纷争,有经济经营的地方就很有可能发生各种诸如深圳企业劳动诉讼之类的纷争。为了在诉讼纷争发生之时,能够给与相适应的对策,企业和个人就需要对各类劳动诉讼纷争进行了解。供应优质的深圳企业劳动诉讼机构将劳动诉讼纠纷分为以下几种:

深圳企业劳动诉讼2.png

1、关于劳动合同方面的纠纷

深圳企业劳动诉讼纠纷中较为常见的一类即劳动合同纷争。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。主要有确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷等。

2、关于劳动报酬方面的纠纷

深圳企业劳动诉讼纠纷中另外一种比较普遍的就是有关劳动报酬纷争。深圳企业劳动诉讼表示,这主要指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间,因劳动报酬所发生的争议,如工资核算标准与发放、企业拖欠员工工资或违规扣发、未按约定发放提成(或奖金)、加班工资的认定、女职工“三期”工资发放等。

3、关于休息休假方面的纠纷。

除此之外,休息休假纠纷也是深圳企业劳动诉讼纠纷中比较常见的。据我国《劳动法》的规定,企业在保障劳动者休息权方面应当履行的义务具体有:遵守法定的工作日长度,保证劳动者的每周休息日,遵守国家法定节日和带薪年休假期,保证劳动者患病和负伤期间依法享有的病假,保证女职工的生育假等。

合同、报酬以及休假三大方面的争议长期以来都占据着深圳企业劳动诉讼的主要内容。除此之外,社保等方面的纷争在劳务纠纷中也时有发生。如果企业、个人有相关需要,经济实惠的深圳企业劳动诉讼机构会成为不错的选择。

  • QQ咨询

  • 微信咨询

  • 电话咨询

    电话:18688954195
  • 邮件咨询

请选择客服进行聊天

  • 微信咨询

    长按,识别二维码
点击电话进行一键拨打
点击邮箱进行一键发送