据网络资讯显示近些年企业劳动诉讼案件发生率非常高，这也是深圳企业劳动诉讼关注度逐年递增的重要原因之一。其中某些高质量，完善的深圳企业劳动诉讼更是成为企业解决劳动纠纷与矛盾较为高效的举措之一，现在就劳动诉讼答辩状应包含哪些讯息作简要概述：

1.劳动诉讼答辩请求

深圳企业劳动诉讼适用于解决拖欠工资、工伤以及企业用工风险等。而劳动诉讼答辩状则是诉讼所做出的一种回答，一般来说在进行劳动诉讼答辩时企业与员工都已经过劳动仲裁委员会的调解，因此在撰写劳动诉讼答辩状时需要明确标注被答辩人的本诉理由和请求。

2. 劳动诉讼事实和理由

深圳企业劳动诉讼的答辩状中还应详细劳动诉讼事实和理由。而劳动诉讼成立的条件必须是答辩人与被答辩人的劳动关系依法已成立，同时也需要明确陈述产生劳动纠纷的理由与依据，另外还需要细述在答辩人劳动期间是否具有欺骗答辩人感情等不法行为。

3. 劳动诉讼的证据和来源

选择深圳企业劳动诉讼是解决劳动争议较为高效的举措之一。但在劳动诉讼答辩状中还应准确描述劳动诉讼的证据和来源，比如答辩人为被答辩人劳动的相关证据以及日常工作内容的具体材料与证据等，同时也要为这些材料与证据备注具体的来源。

深圳企业劳动诉讼会依据劳动纠纷产生的原因进行彻底根治，这也是人人都青睐并选择认可服务好的深圳企业劳动诉讼的根本原因之一。而据相关分享表明劳动诉讼答辩状除了需要包含劳动诉讼答辩请求外，还需要包含劳动诉讼事实和理由以及劳动诉讼的证据和来源。