欢迎光临深圳劳动律师网


14年专注企业劳动用工问题

深圳劳动纠纷应该注意的问题
来源:
浏览:
发布日期:
2021-03-09

现在由于有一些不合格的老板存在,所以会导致农民工或者一些没有签法律合同的一些职工得不到薪水这种情况,所以现在的劳动纠纷的法律案件是比较多的,那么深圳劳动纠纷是我们接下来要讲的话题,劳动纠纷是比较常见的一个现象,我们这些打工人要在日常生活中懂得运用法律与武器保护自己的合法权益。深圳劳动纠纷属于法律案件,这种一般要找相关的代理律师去解决这种问题,那么深圳劳动纠纷还有需要注意的几个方面。

关键词.png

(1)深圳劳动纠纷中劳务关系存续期的时候因拖欠劳务报酬发生争论的,员工申请劳动仲裁不受仲裁时效的时候的限制;但是,劳务关系停止的,应该自劳务关系停止之日起一年内明确提出。

(2)深圳劳动纠纷中劳务关系解除限制或者停止后产生的结算薪水、劳动补偿金、赔偿金、薪资福利以及退还定金、担保金或者抵押物钱物等争论,以用人公司约定结算或者退还期限届满之日为当事人了解或者应该了解其权益被损害之日。

(3)因劳务关系解除限制或者停止产生的争论,用人公司不能证明员工收到劳务关系解除限制或者停止通知时间的,员工主张权益之日为当事人了解或者应该了解其权益被损害之日。

(4)在深圳劳动纠纷中员工请求用人公司结算工伤待遇的,用人公司回绝结算工伤待遇之日为当事人了解或者应该了解其权益被损害之日。劳动能力鉴定结论起效后,员工与用人公司仍未就工伤待遇结算达成协议的,鉴定结论起效之日视作当事人了解或者应该了解其权益被损害之日。

以上就是我们讲的深圳劳动纠纷这些法律案件方面一些应该注意的一些事项,作为打工人呢,我们在平时的生活中除了日常的工作也需要去了解一些法律案件去懂的一些相关法律知识,这样才能在工作中不被人牵着鼻子走。

  • QQ咨询

  • 微信咨询

  • 电话咨询

    电话:18688954195
  • 邮件咨询

请选择客服进行聊天

  • 微信咨询

    长按,识别二维码
点击电话进行一键拨打
点击邮箱进行一键发送